Çalışanların işe giriş psikoteknik-psikometrik testlerinin ve mülakatlarının yapılması, iş
kazası geçiren personelin testlerden geçirilmesi, ünitelerin İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarına katılım, Ulusal ve Uluslararası Kalite Ödülü çalışmalarında Ünite Kalite Temsilciliği, çalışanlara kişisel gelişim eğitimleri verilmesi, İş Sağlığı ve Güvenliği Üst Kurul Üyeliği, ERDEMİRSPOR Yönetim Kurulu Üyeliği…
Performans Yönetim Sistemi kurulması, çalışanların görev tanımlarının yapılması, ünitelerin iş akış şemalarının çıkartılması, İş Sağlığı ve Güvenliği ile Kalite Yönetim Sistemleri çalışmalarının başlatılması, sosyal projelerin koordinasyonu, Sivil Toplum Kuruluşları ile ilişkilerin yürütülmesi, Semt Merkezleri’nde düzenlenen eğitim ve faaliyetlerin planlanması-uygulanması, Konak Belediyesi’nin resmi-özel kurumlarda temsil edilmesi, Konak Belediyesi Spor Kulübü Yönetim Kurulu Üyeliği…
Kurumsallaşma çalışmalarının başlatılması, İK-Eğitim çalışmalarının yapılandırılması, Altınordu Kitabı’nın yazılması, Ulusal Kalite Ödülü Başvurusu altyapı çalışmalarının başlatılması.
Personel Ücret Yönetim Sistemi’nin kurulması, Performans Yönetim Sistemi’ne geçiş, Oryantasyon Eğitimlerinin yapılandırılması, çalışanların görev tanımlarının yapılması, iş akış şemalarının çıkartılması…
Çalışma Dairesi, Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi ile ilişkilerin kurulması-geliştirilmesi, buradaki işlerin takibi, işe giriş-işten çıkış işlemlerinin yapılması, bordroların hazırlanması, personel özlük işlerinin takibi, işe giriş mülakatlarının yapılması, resmi prosedürlerin takibi, çalışanlara oryantasyon ve kişisel gelişim eğitimleri verilmesi, yeni açılacak işletmelerin organizasyon şemalarının oluşturulması…
Sürekli Eğitim, Kariyer Merkezi gibi birimlerin yapılandırılması, öğrencilerin stajlarının planlanması, mezun öğrencilerin koordinasyonun sağlanması, Psikoloji, PDR Bölümlerinde ders verilmesi